Por Coordecom Sexta-Feira – 11 de Janeiro de 2019
Visando manter a população de Patos informada com relação à disponibilidade de vacinas nas Unidades Básicas de Saúde, a Secretaria Municipal de Saúde, divulgou nesta sexta-feira (11), quais as UBS que estão com vacinas e profissionais atuando; bem como, deu explicações referentes à demandas reprimidas do município.
De acordo com a apoiadora institucional da Saúde, e que responde pelo Setor de Imunização, Kiev Henriques, o município dispõe de todo calendário vacinal de rotina; contudo, o atendimento do município obedece à agenda de férias e folgas dos profissionais de enfermagem, em obediência aos direitos legais desses profissionais.
Segundo a agenda, nesta sexta-feira (11), as unidades com a imunização disponível são: UBS Manoel Pereira, no Novo Horizonte; UBS Sebastiana Xavier e UBS José de Oliveira Pio, no Bivar Olinto; UBS Pedro Firmino, no José Mariz; UBS João Soares, nas Sete Casas; UBS Metódio Leitão, no Monte Castelo; UBS Geraldo Carvalho e UBS Lauro Queiroz, no Jatobá; Yoyô Laureano, no Alto da Tubiba; e Osman Ayres, no Santo Antônio.
“Estes postos estão abertos e vacinando normalmente. Próxima segunda-feira nós iremos ter uma normalidade em mais unidades, e assim teremos um maior número de atendimento,” avisou Kiev.
Com relação à vacina meningocócica, Kiev Henriques, informou que embora haja um déficit em nível nacional na distribuição dessa vacina, o município de Patos está recebendo lotes e vacinando, mesmo em baixa escala.
“Na questão na meningocócica que não está atendendo a situação vacinal das crianças no município, é uma questão nacional. O município tem recebido um quantitativo de doses muito menor que o esperado. Pedimos a compreensão dos pais e responsáveis pela criança, que nos procurem na Secretaria de Saúde ou nos ligue, que a gente faz um remanejamento, orientando em qual localidade a criança deve receber aquela vacina,” informou a responsável.
Comentário do programa – A administração é obrigada a dar férias aos funcionários e para isso tem que organizar a jornada nos postos médicos. Para que não houvesse a paralisação de alguns postos durante as férias teria que contar com um funcionário excedente para cada doze funcionários existentes, além dos suficientes para cobrir as ausências decorrentes de ausências decorrentes de licenças maternidade e outros afastamentos legais. Mas tem que enquadrar estas despesas dentro das exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal. (LGLM).