(Polêmica Patos, 10/09/2024)
Natanael Felipe Sousa, que reside em Patos, está buscando oportunidade para voltar ao mercado de trabalho. Ele é Pessoa com Deficiência (PCD) e é cadeirante, com experiência como auxiliar administrativo e recepcionista.
O último trabalho de Natanael foi em uma empresa terceirizada que prestava serviço no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba, Campus Patos (IFPB/Patos), mas, após o fim do contrato, a empresa demitiu Natanael.
Há alguns meses, Natanael tem espalhado currículo para voltar ao mercado de trabalho, porém ainda não conseguiu trabalho.
A Lei 8.213/91, também conhecida como Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência, estabelece que empresas com mais de 100 funcionários devem contratar pessoas com deficiência. Empresas que não estão dentro dos requisitos também podem dar oportunidade como gesto de inclusão.
Natanael é um defensor da inclusão e chegou a lançar um livro com várias ilustrações e tendo ele mesmo como exemplo de superação em uma sociedade que ainda tem muitos obstáculos pela frente.
Contato direto com Natanael pode ser feito por meio do telefone (83) 9 8672 3338.
Comentário nosso – Em Patos são pouquissimas empresas que são obrigadas por lei a admitir PCDs, por terem mais de cem empregados. Assim de oitiva me lembro da UNIFIP, Supermercado Guedes, Engarrafamento Coroa, Indústria de Bolas Carreiro, Moinho Patoense, Mitra Diocesana e Armazém Paraíba, mas este tem sede em Cajazeiras e eles comandam a contratação, já que o cumprimento é feito pela empresa como um todo, envolvendo matriz e filiais. É o caso também de uma Distribuidora de Bebidas com matriz na cidade de Sousa. Salvo engano, Natanael já foi admitido anteriormente em fiscalização que fizemos uns cinco anos atrás. (LGLM)