Em assembleia realizada na tarde desta sexta-feira, dia 23 de maio, a direção do Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região (SINFEMP) relatou que o número de contratados ultrapassou o de servidores efetivos na Prefeitura Municipal de Patos.
Informações oficiais são de que existem 1.988 servidores do quadro efetivos, 2.296 contratados e ainda 596 cargos comissionados, ou seja, 308 pessoas a mais se somados apenas os contratados por excepcional interesse público. Ao somar os contratados com os comissionados, a gestão conta com 2.865 contratados.
José Gonçalves, diretor do SINFEMP, criticou o número exorbitante de contratados e observou que a Prefeitura Municipal de Patos anunciou concurso para apenas 205 vagas. “…tem que fazer um concurso que contemple todas as vagas que atualmente estão sendo ocupadas por contratados e terceirizados aqui no Município de Patos…não se justifica o número de contratados que supera o número de efetivos…”, comentou Gonçalves.
Na Secretaria de Educação do Município de Patos, são 503 professores contratados e tem apenas 150 vagas ofertadas no concurso público para a categoria e outros profissionais.
Comentário nosso – É escandaloso o número de contratados, principalmente quando ocupam lugares que deveriam ser ocupados por servidores efetivos, o que fica patente no fato de haver 503 professores contratados e a prefeitura só estar abrindo 150 vagas no concurso público anunciado. A contratação por excepcional interesse público se justifica, nos casos de servidores contratados para programas temporários, que não justificam a utilização de efetivos. O Tribunal de Contas deveria exigir que a prefeitura justificasse um a um todos os casos de servidores contratados. Não se pode deixar esta questão exclusivamente a critério da administração. A contratação excessiva visa exclusivamente o interesse eleitoral. (LGLM)