(Coordecom)
“A PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE PATOS, Estado da Paraíba, no uso de suas atribuições legais, torna público, para conhecimento de todos os interessados, que ficam abertas, no período de 10h do dia 29 de maio até as 23h:59min do dia 18 de junho de 2017 (horário local), as inscrições do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO destinado ao provimento dos cargos na Prefeitura Municipal de Patos, proveniente de vagas atualmente existentes do Quadro de Pessoal da PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS, e das que forem criadas durante o prazo de validade deste Processo Seletivo…” que ”será regido de acordo com a Legislação pertinente a este, com as presentes instruções especiais e os anexos que compõe o presente Edital para todos os efeitos…”
O edital pode ser consultado no site http://cpcon.uepb.edu.br/
O Processo Seletivo, de caráter eliminatório e classificatório, destina-se ao recrutamento e seleção de candidatos para provimentos de vagas, de vários cargos como Agente Comunitário de Saúde; Técnico de Enfermagem, Regulação, Farmácia, Manutenção de Equipamentos Hospitalares, Radiologia e Saúde Bucal; Orientador, Educador e Auxiliar de Educador Social; Enfermeiro; Biomédico; Médico de Diversas Especialidades; Farmacêutico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Nutricionista; Odontólogo de Diversas Especialidades; Psicólogo; Psicopedagogo; Pedagogo; Advogado, Professor de Diversas Disciplinas, entre outros, conforme discriminado no edital, onde constam os requisitos mínimos de escolaridade, jornada e salário, além da quantidade de vagas disponíveis.
A aprovação, no Processo Seletivo dos candidatos considerados classificados, gerará direito à contratação, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo que é de 02 (dois) anos podendo ser prorrogado pelo mesmo período a critério da Prefeitura Municipal de Patos.
“O processo seletivo vem para legalizar a mão de obra do município, uma vez que, há anos a gestão passada não havia feito nenhum processo seletivo e nenhum concurso público, então o município de Patos, mostrando credibilidade e moralidade fará o processo seletivo através da UEPB. São mais de 400 vagas e a população já pode visualizar o edital e fazer sua inscrição,” disse o procurador geral do município, Phillipe Palmeira.
Com relação ao concurso público, de acordo com o procurador geral, o município vai começar a elaborar as leis que é para criar alguns cargos, bem como também regularizar a remuneração de alguns cargos. “Daqui para o final do ano estaremos lançando o edital para o concurso público,” revelou.
- Procurador do Município Dr Philipe Palmeira -Processo Seletivo – Download
- Procurador do Município Dr Philipe Palmeira – Concurso Público – Download
(+) Comentário do programa – Aquelas pessoas que estejam ocupando a título precário, ou seja através de contrato, serão substituídos pelos que forem classificados no processo seletivo para os referidos cargos. Portanto quem tiver interesse em continuar exercendo a função que ocupa deve ser prepara para se submeter ao processo seletivo. Por outro lado, as chamadas atividades-meio, cujo preenchimento, de acordo com a legislação, pode ser feito através de terceirização, como vigilantes, vigias, auxiliar de serviço gerais, operador, cozinheiro e outros, deverão ter as vagas ocupadas por trabalhadores contratados através das empresas de terceirização que se habilitaram em licitação realizada pela administração. Aqueles que forem admitidos através do processo seletivo, por sua fez, uma vez realizado o concurso público poderão ser substituídos pelos aprovados no concurso, uma vez que a contratação através de processo seletivo é temporária. (LGLM)